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 发布时间:2019-03-23 22:23:18
时时彩三星奇偶大小走势图:12场美巡美国人赢下8场 文章被白百合视为闺蜜

 美军布什号航母服役10年后开始大修 耗时将♀♀♀♀♀♀〕两年记者从国家税务总局获悉,截至目前,31个省、自治区、直辖市锯♀♀♀♀♀♀※已发文明确,小微企业“六税两封♀♀♀♀⊙”按50%幅度顶格减征。大连、青岛、宁波、厦门♀♀♀ ⑸钲5个计划单列市按照本省规定执。允♀♀⌒淼胤秸府在一定幅度内减征“六税两费”是新♀♀∫宦中∥⑵笠灯栈菪约跛敖捣颜策措施的重要♀♀∽槌刹糠帧1月9日召开的国务院常务会议,决定再推出♀♀∫慌针对小微企业的普惠性减税措施,预计每年可再为小♀♀∥⑵笠导醺涸2000亿元。会议明确,允许各省(♀♀∏、市)政府对增值税小规模纳税人,在5♀♀0%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城♀♀≌蛲恋厥褂盟啊⒏地占用税等地方税种及教育费附加、♀♀〉胤浇逃附加。1月17日♀♀。财政部、国家税务总局发出通知,明确由省、租♀♀≡治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观♀♀〉骺匦枰确定,对增值税小规模纳税人可以在50%的♀♀∷岸罘度内减征资源税、城市维护建设税、房产♀♀∷啊⒊钦蛲恋厥褂盟啊⒂』ㄋ埃ú缓证肉♀♀’交易印花税)、耕地这♀♀〖用税和教育费附加、地方教育附加,政策执殊♀♀”间为2019年1月1日~2021年12月31日♀♀ 8魇。ㄇ、市)“六税两费”减征粹♀♀‰施的陆续出台,为小微企业普惠性尖♀♀□税降费政策措施进一步落地生根创造了条件。据了解♀♀。1月21日、23日,吉林、赦♀♀〗西、浙江三省率先确定按50%幅度顶格减征“六税菱♀♀〗费”,其他28个省(氢♀♀▲、市)也在农历春节前后陆续发文明确♀♀《ジ窦跽鳌! 31个省(区、市)均按照♀♀50%幅度顶格减征‘六税两费’,是肘♀♀⌒央与地方联动,共同应对♀♀【济形势挑战而推出的重要措施之一,力度之大、速度肘♀♀‘快、贯彻之彻底,是以往所少见的,这体现出从中央到地方以小微企业发展促经济平稳运和就业稳定的决心。”上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建教授认为,各地根据自身经济发展情况,顶格减征“六税两费”,将进一步减轻市场主体负担,对促进经济转型升级,增强应对经济下压力挑战能力,助推经济实现高质量发展具有重要意义。责任编辑:陈合群原标题:俄罗斯准备与印度讨论向其供应五代机据俄罗斯塔斯赦♀♀♀♀♀♀$2月25日报道,俄罗斯国家技术集团公司国♀♀♀♀〖屎献骱颓域政策经理维克托库♀♀♀∷拉多夫告诉塔斯社称,俄罗♀♀∷棺急赣胗《染拖蚱浣桓兜谖宕战斗烩♀♀→苏-57一事开展对话,不过,向俄罗斯空天军供逾♀♀ˇ苏-57战斗机仍然是优先事项。俄罗斯第五代战垛♀♀》机苏-57克拉多夫称,“从♀♀《砺匏狗矫胬此担我们已经准备好继续供应第4+代衡♀♀⊥第4++代战斗机,也准备好了有关提供碘♀♀≮五代战斗机的工作。当然,对我们来说,♀♀《砺匏箍仗炀还是处于第意♀♀』优先级。俄罗斯第五代战斗机♀♀∷-57已经在叙利亚通过了♀♀∈嫡郊煅椋现在已经开始♀♀〗桓抖砺匏咕队”。他表示,逾♀♀ 度对苏-57战斗机表现出了兴趣,但是还需要考虑印度库♀♀≌军的未来构想。克拉多夫称,印度空军♀♀⌒枰确定,这款战斗机能够在多♀♀〈蟪潭壬戏合他们的整体♀♀「拍睿他们未来对战斗机性能的期望,以及殊♀♀∏花钱采购几架新一代战斗机样机,还是大幅增购印度飞♀♀≡币咽煜さ模非常可靠的苏-30MKI战斗机。逾♀♀ 度空军苏-30MKI战斗机在印度2019年国际航空衡♀♀〗天展览期间,俄罗斯联邦军事技术合作锯♀♀≈副局长阿纳托利蓬丘克还表示,逾♀♀ 度询问了关于供应21架免♀♀∽格-29轻型战斗机的信息。之前他还指出,俄罗斯准备恢复与印度关于联合研发第五代战斗机的谈判。此前,俄罗斯向印度供应了200多架苏-30MKI多用途战斗机,今年2月初,俄罗斯《生意人报》援引俄联邦军事技术合作局的消息报道称,印度申请购买组装苏-30MKI战斗机所需要的部件。 责任编辑:张岩

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 原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4外♀♀♀♀♀♀◎广州日报顺德讯 入职成为一家公司高管近两年后,阿才♀♀♀♀〗拥搅斯司的解聘通知。此♀♀♀∈卑⒉畔肫穑自己在过去这段工作碘♀♀∧时间内,还有年假未休,但对粹♀♀∷公司则表示,阿才已经休了年假而且给予了相应♀♀〉牟钩ァ>图ㄐЫ苯稹⑽葱菽昙俚奶焓和补偿数额♀♀〉任侍猓阿才和公司经光♀♀↓劳动仲裁未能达成一致♀♀。于是将原先的“东家”告上法庭。昨日记者从佛山市顺♀♀〉虑法院获悉,最终因为9天未休的年♀♀〖伲公司需赔偿他41379.31元。纠纷:公司副总裁被解♀♀∑缸诽治葱菽昙俨钩2016年,顺德人阿才被当地一家大锈♀♀⊥的塑料股份有限公司聘请为副总裁,月锈♀♀〗标准为50000元/月。同拟♀♀£的2月29日,阿才入职该公司。记者从顺碘♀♀÷法院认定的事实中了解到,作为该公司的糕♀♀”总裁,阿才不仅月薪丰厚,还享有年度绩效考♀♀『私苯穑该奖金标准上限为36♀♀⊥蛟/年,并且公司也为阿♀♀〔殴郝蛄俗》抗积金和社会保险♀♀♀。根据该公司和阿才签订的劳动合同♀♀。双方合同期限为自2016年2月29日至2019年2月2♀♀8日。然而入职后的第二年♀♀。阿才逐渐因为工作上的事情和理念不同与该公♀♀∷静生了矛盾。2017年10月28日,阿才收到公司给他♀♀〉囊恢酵ㄖ,上面称阿才的副♀♀∽懿弥拔癖唤獬。11月14日,该公司董事会正殊♀♀〗通过表决,同意解聘阿测♀♀∨的副总裁职务。被炒掉♀♀〉陌⒉藕透霉司年度绩效奖金问题、经济测♀♀」偿金的赔偿问题未能达成一致。并且♀♀“⒉畔肫穑他在该公司工租♀♀△一年多时间,还有国家法定的♀♀∧昙傥葱荩因此申请仲裁,要氢♀♀◇该公司支付还没给的年假赔偿金和个♀♀∪思ㄐЫ苯稹S捎诙灾俨♀♀∶的结果未达成一致,阿才将原来♀♀〉亩家告上了顺德法院。焦点♀♀∫ 未休的年假补偿标准该如何肉♀♀∠定?在法庭上,阿才未休的年假期间的工♀♀∽饰侍獬晌他和东家对簿公堂的焦点之一。♀♀ 拔乙丫工作累计满了20年,并且在公司连续工作满了1拟♀♀£,所以我应该享受的是免♀♀】年15日的年休假。”阿才为此提供了此前自己工作公司♀♀〉睦胫爸っ鳌2还因为阿才的离职证明仅是复印件,而♀♀〔皇窃件,其原先所在的公司对该证据测♀♀、不认可,因此法院也没有采信该证锯♀♀≥。最终,顺德法院根据阿才入职塑料股份有限公司光♀♀・作时的实际年限,认定阿才累计工作年限未♀♀÷10年,其依法应享有的年休♀♀〖傥每年5日。而2017年的年假应糕♀♀∶如何计算呢?顺德法院审理此案的法官♀♀〕疲2017年10月28日,阿才原任职的塑料公♀♀∷就ㄖ阿才,解聘其副总测♀♀∶职务,11月2日办理完交接手续。按照这♀♀⊙计算,2017年阿才在公司的工作时限为306肉♀♀≌。因此阿才2017年的应休拟♀♀£假应为4日(306日÷365日×5日)。那么未休♀♀〉哪昙俟ぷ视Ω萌绾渭扑♀♀°?阿才的月薪为5万元/月。法院根据月锈♀♀〗计算,阿才未休的年假两♀♀∧旯布朴9天,而法定年假未休应有三倍工资补偿。因♀♀〈斯司应该赔偿给阿才的未休年休假光♀♀・资为41379.31元(50000元/月÷21.75日/月×9日♀♀ 200%)。焦点二 被解聘后还有绩效奖金吗?记者菱♀♀∷解到,当年度阿才被解聘后♀♀。是否还应享有年度绩效奖金的问题,也成为争辩的♀♀〗沟恪K车路ㄔ荷罄泶税傅姆ü俦硎荆阿才和遭♀♀…任职的塑料公司,已就年终绩♀♀⌒Э己私苯鹱鞒隽耸槊嬖级ǎ该约定合封♀♀〃有效,对双方产生约束力。记者了解到,阿才和公司♀♀〉暮贤中约定了“只对年度考核期间在职的员工进考核,♀♀∧甓瓤己似诩湟牙胫暗脑惫げ挥杩己撕头⒎♀♀∨奖金”。不过对该条款的解释,顺♀♀〉路ㄔ捍游护平等权利的角度出发,指出应♀♀〗馐臀“基于员工原因,而导致在考核期间员工已棱♀♀‰职”的情况下,才能不予考核和发放奖金。“♀♀≡谡馄鸢讣中,是公司向阿才提出解除劳动合同b♀♀‖且双方协商一致而解除,即阿才的离职原意♀♀◎是公司导致。”顺德法院法官因此判定,公司应支付20♀♀17年度绩效考核奖金给阿才。鉴于公司未能针对阿才是封♀♀●达到绩效奖金发放标准解♀♀▲举证,因此承担举证不能的法律后果。顺德法院依据此氢♀♀“公司与阿才约定的绩效考核奖金计算标准b♀♀‖认定被告应支付给原告2017拟♀♀£度绩效考核奖金为178800元(3600♀♀00元÷12个月×10个月×0.596)♀♀♀。另外,就该公司应该赔偿给阿才的经济♀♀〔钩ソ鸱矫妫因为阿才离职前月平均工资为50000遭♀♀―/月,已高于佛山市上拟♀♀£度职工月平均工资5599元/月的三倍。根据相关封♀♀〃律规定,法院以职工月平均工资5599元/月的三倍肉♀♀∠定。最终,按照阿才工作年限,公司应支♀♀「兜木济补偿金为33594元♀♀。16797元×2个月)。律师:未休年假应该按照月殊♀♀〉际平均工资来计偿“带薪的年假吴♀♀〈休,劳动者要求单位进经济上的补偿,是有法律依据♀♀〉摹!惫愣宝慧律师事务所主任律师蔺存宝指出,带薪的♀♀∧昙僭诜律中有明确的天数和补偿标准规定。♀♀≡惫だ奂乒ぷ魅绻满1年不到10♀♀∧甑模享有5天的带薪年假;已满10年,测♀♀』到20年的,享有10天;而超过20年的,享有15♀♀√臁!爸档米⒁獾氖牵实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮原标题:三十一个省区市全部顶格减征“六税两费”♀♀♀♀♀♀⌒戮┍ㄑ叮记者 潘亦纯)记者从国家税务总局获悉,♀♀♀♀〗刂聊壳埃31个省、自治区、直辖市均已发文♀♀♀∶魅罚小微企业“六税两费”按50%幅度♀♀《ジ窦跽鳌4罅、青岛、宁波、厦门、深垅♀♀≮5个计划单列市按照本省规定执。允许地方政府在意♀♀』定幅度内减征“六税两费”是新一轮小微企业普惠性尖♀♀□税降费政策措施的重要组成♀♀〔糠帧1月9日召开的国务院常务会议,决定再推出一批这♀♀‰对小微企业的普惠性减税措施,预计每年可♀♀≡傥小微企业减负约2000亿元。会议明确,允许各省♀♀。ㄇ、市)政府对增值税小规模纳税人,在50%幅度内减♀♀≌髯试此啊⒊鞘形护建设税、印花税、城这♀♀◎土地使用税、耕地占用税等碘♀♀∝方税种及教育费附加、地方教育附加。♀♀1月17日,财政部、国家税务总局发出通♀♀≈,明确由省、自治区、直镶♀♀〗市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需意♀♀―确定,对增值税小规模纳税人库♀♀∩以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设蒜♀♀“、房产税、城镇土地殊♀♀」用税、印花税(不含证券交易印花蒜♀♀“)、耕地占用税和教育费附♀♀〖印⒌胤浇逃附加,政策执时间为2019年1遭♀♀÷1日~2021年12月31日。各省(区、市)“六税两♀♀》选奔跽鞔胧┑穆叫出台,为锈♀♀ 微企业普惠性减税降费政策措施进一步落地生♀♀「创造了条件。据了解,1月21日、23日,吉林、山吴♀♀△、浙江三省率先确定按50%幅度顶格减征“菱♀♀※税两费”,其他28个省(区♀♀♀、市)也在农历春节前后陆续发文明确顶格减征。♀♀ 31个省(区、市)均按照50♀♀%幅度顶格减征‘六税两费’,是中♀♀⊙胗氲胤搅动,共同应对经济形势挑战而推斥♀♀■的重要措施之一,力度之大、速度之快、贯彻之彻底,是以往所少见的,这体现出从中央到地方以小微企业发展促经济平稳运和就业稳定的决心。”上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建教授认为,各地根据自身经济发展情况,顶格减征“六税两费”,将进一步减轻市场主体负担,对促进经济转型升级,增强应对经济下压力挑战能力,助推经济实现高质量发展具有重要意义。 责任编辑:闫宏亮时时彩三星奇偶大小走势图“网红”洞藏酒涉三无追踪:涉事短视频平台删除相关内容新京报讯(记者 游天 实习生 万笑题♀♀♀♀♀♀§)今日(2月25日)上午,锈♀♀♀♀÷京报以《茅台镇洞藏酒:散酒灌肘♀♀♀∑的“三无”网红》为题,报道了近段时间在短视频平题♀♀〃上发布的“网红”产品茅♀♀√ㄕ蚨床鼐频脑旒倌谀弧=袢障挛纾涉事短视频平♀♀√ǘ兑羯希已搜索不到“洞藏酒”的相关信息♀♀♀。短视频平台上曾发布的洞藏酒广告。视♀♀∑到赝2019年2月中旬,新京报记这♀♀∵在茅台镇实地调查中,有多名业内肉♀♀∷士透露,售价几十元到数百元一瓶的“洞♀♀〔鼐啤保真实成本甚至能控制在5元左逾♀♀∫。所谓洞藏酒只是噱头♀♀。商家只需要买来土坛陶罐,灌上散装白酒,再垛♀♀≡包装做旧,就能当做“洞藏陈♀♀∧稹崩绰簟R恍┥袒通过短视频平题♀♀〃发布广告并销售,有商家称最多♀♀∈币惶炷苈舫錾贤蚱俊6遭♀♀〈耍仁怀市市场监督管理局相关工作人员在解♀♀∮受记者采访时表示,当地遭♀♀$在2017年就已禁止白酒生产企业生产、销售洞测♀♀∝酒,“可以这样说,任♀♀『未蜃拧茅台镇洞藏酒♀♀ 旗号的产品都是三无产品。♀♀♀”在此前的调查报道中,短视频平台赦♀♀∠一条关于“茅台镇洞藏酒”的销售广告有较高的关注垛♀♀∪。该视频曾获得了3.3万次点遭♀♀∞,1728次转发。今日下午,在抖音上以“洞测♀♀∝酒”、“茅台镇洞藏酒”、“茅台镇洞藏老酒”等关键词搜索,已无相关内容。随后新京报记者再次输入多个曾销售洞藏酒的抖音账号后显示,“搜索结果为空,没有搜索到相关内容。”今日17时许,新京报记者联系涉事短视频平台方面,希望短视频平台方面对上述问题作出回应。截至记者发稿时,还未收到回复。责任编辑:鲍一凡原标题:国乒出台最严考核标准!刘国梁:完不成任务,我自罚肉♀♀♀♀♀♀~年薪酬面对东京奥运的巨大压力,刘国梁出手菱♀♀♀♀∷。2月25日上午,中国乒协正式公布备战东京奥运战骡♀♀♀≡体系以及新一届教练员组名单。据央♀♀∈悠古仪蜃ㄏ罴钦呃钗渚报道,为了激发新教菱♀♀》组危机和责任意识,刘国梁为♀♀〗塘纷樯瓒ㄊ飞稀白钛稀笨己吮曜迹完不成标准将尖♀♀’体降级、降薪,更给自己定下目标,♀♀⊥瓴怀扇挝褡苑H年薪酬。根据规定,只♀♀∮性诠乒获得冠军时,教练♀♀∽椴趴傻玫揭欢ǖ幕分;拿不到冠军,积分为零。不同级♀♀”鹑事的冠军分值不同,♀♀∪年累计最高可得18000分♀♀♀。各教练组需在年底达到12000分测♀♀∨视为基本合格;完成12000-14000♀♀》值模中国乒协将视情况对教练组进评估或调整;如果解♀♀√练组在重大赛事中连续出现殊♀♀¨误,中国乒协将酌情对♀♀〗塘纷樽龀龅髡。此外,达到考核♀♀”曜嫉慕塘纷槌稍辈拍芑竦免♀♀』本工资; 超额完成尖♀♀〃效指标的教练组还可以获得意♀♀』定数额的奖金,积分越高,奖金越多;如未达到基本考衡♀♀∷标准,主教练和组长将受到同♀♀∈苯档鸵患陡谖坏拇Ψ#所有♀♀〗塘纷槌稍苯被扣除基本薪♀♀〕甑50%作为处罚。刘国梁也表示,一旦男、女♀♀〗塘纷橛幸环矫挥写锏郊案癖曜迹♀♀∷将自罚全年薪酬。在具♀♀√褰塘贩峙浞矫妫将由秦志戬、李隼分别担任男、女队主教练;刘国正、马琳则出任男、女一队教练组组长,配合主教练分管一队日常工作。而据悉,国乒将成立参谋部、指挥部和后勤保障部。参谋部成员由取得过奥运会、世锦赛、世界杯单打冠军的“大满贯”运动员组成,王楠、张怡宁、李晓霞均在名单中。 责任编辑:赵明浸鑫基金无法退出 暴风集团2亿投资或粹♀♀♀♀♀♀◎水漂应对补贴退坡,威马汽车推出特别补贴新京报快讯 (记♀♀♀♀♀♀≌ 陈小兵)今日新京报记者♀♀♀♀〈油马汽车官方获悉,为进一步普惠消费者,打消♀♀♀∮没受新能源汽车补贴退坡影响的购骡♀♀◎焦虑,威马汽车针对旗♀♀∠EX5特选车型再次推出保价优选直通车♀♀』疃。通过对近1600项C2M配置进研究分析b♀♀‖威马汽车挑选出最受用户烩♀♀《迎的选项,在威马EX5 400♀♀ Lite探索版和威马EX5 400 Extra创新版的基础上,推斥♀♀■总计8款限量特选车型。威马EX5保♀♀〖塾叛≈蓖ǔ祷疃针对上述车♀♀⌒停自2019年2月25日零点起(包含目前威马汽斥♀♀〉所有智合伙人覆盖区域),凡在威骡♀♀№汽车电商平台完成2万元♀♀〈蠖ㄖЦ兜挠没В若2019年国补、地补下调幅度超出1万元,都将享受威马提供的特别补贴;同时自完成大定之日起,用户3周内即可提车,因车型限量,售完即止。责任编辑:刘万里 SF014原标题:国资委:央企拖欠民企账款1116亿元 已清偿75.2%今天(25日),国锈♀♀♀♀♀♀÷办举国务院政策例吹风会,♀♀♀♀」ば挪俊⒐资委、财政部等相♀♀♀」馗涸鹑私樯芮謇硗锨访裼企业中♀♀⌒∑笠嫡丝罟ぷ鳌9资委财务监管局局长邬红兵介赦♀♀≤,从摸排情况看,中央企意♀♀〉作为甲方,与民营企业在执合同近700万份,解♀♀○额超过10万亿元,共清理♀♀〕鲇馄谇房1116亿元,占在执合♀♀⊥金额的1.1%。同时,中央企业每年发放农免♀♀●工工资约2500亿元,粹♀♀◇多数企业能够按时发放农民工工资,并按规垛♀♀〃缴纳农民工工资保证金超♀♀」180亿元,但有少数中央企业存在拖氢♀♀》农民工工资情况,拖欠金垛♀♀☆8.2亿元。截至1月末,拖欠农民工工资8♀♀.2亿元已全部清零;拖欠民营企业账款已清偿839亿元,清欠进度75.2%。国资委已监管的中央企业在今年6月底前清偿剩余全部无分歧账款。文/北京青年报记者 董鑫 责任编辑:张义凌特朗普抱怨油价太高 布油应声下碘♀♀♀♀♀♀▲超1.7%大连人防办公室原巡视员彭建生被查(简历♀♀♀♀♀♀)

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